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    抓實崗前廉潔教育 筑牢員工從業防線——桂通集團持續抓實社招員工廉潔從業教育

    發布/編輯:admin        發布時間:2022-08-25 11:24:20

     “崗前廉潔教育很及時、很有必要,我將在今后的工作、生活中高標準嚴要求,做到廉潔勤奮和嚴格自律,以良好的精神面貌和昂揚的工作斗志,為集團公司發展貢獻力量?!薄拔視r刻繃緊廉潔從業這根弦,始終保持“趕考”的清醒,將廉潔自律內化于心、外化于行,認真做好本職工作?!?……這是集團公司社招員工在崗前廉潔談話中表態發言。

     近年來,隨著集團公司業務的增長,人才需求也隨之增大,一批具有一定社會經歷和豐富工作經驗的專業技術人才作為新員工陸續加入集團公司大家庭。為進一步引導新入職員工迅速熟悉了解集團公司廉潔從業要求、主動認同并踐行集團公司廉潔文化和核心價值觀,切實增強遵紀守法、廉潔從業意識,集團公司結合“清廉桂通”建設工作需要,持續抓實社招員工的廉潔從業教育,注重打好崗前廉潔“預防針”。

    崗前談話做好廉潔交底

     集團公司以提升新入職社招員工崗位責任意識和廉潔風險防范意識為目標,深入開展崗前廉潔從業談話?!皪徫痪褪秦熑?,在工作中要時刻保持清醒頭腦,防微杜漸,嚴格自律,清白做人、干凈做事,以實在的業績向集團公司交出滿意的答卷?!卑颓级k總監在對新員工崗前廉潔從業談話時說道。集團公司各單位從關心和保護新員工的角度出發,用“嚴管”體現“厚愛”,針對不同崗位監理工作存在的重要風險隱患、防范措施等內容對新入職社招員工進行深入淺出的崗前廉潔談話,引導其強化紀律意識,嚴守紀律規矩,做到自省、自警、自律。

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    新入職社招員工崗前廉潔從業談話表

    主題教育筑牢思想防線

     集團公司立足員工自身成長,堅持從思想意識入手,組織開展了“廉理知”系列廉潔從業主題教育學習,通過組織新入職社招員工學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《廣西北部灣投資集團有限公司職工紀律處分辦法》《廣西桂通工程管理集團有限公司廉潔從業若干規定》等廉潔從業相關制度,不斷加深新入職員工對黨紀法規及廉潔從業相關規章制度的理解,切實增強責任意識、紀律意識,不斷筑牢員工“不想腐”的思想覺悟。

     同時,集團公司紀檢監察機構堅持廉潔從業教育常態化,組織紀檢監察人員結合黨紀法規、上級要求,以釘釘直播的方式經常性開展廉潔從業教育培訓。教育內容緊密結合日常監督及專項督查,既注重理論層面上的分析,又注重實踐層面上的案例警示,時刻警醒廣大職工做到明底線、知敬畏、講規矩、守紀律,著力營造風清氣正的良好氛圍。

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    那平高速總監辦組織新入職社招員工開展“廉理知”主題教育學習

    專題考試加深紀法印象

     廉潔從業崗前談話交底是否扎實到位?廉潔從業專題教育是否入腦入心?新員工廉潔從業的“第一顆扣子”是否扣緊扣牢?集團公司堅持以考試的形式檢測廉潔從業崗前教育的成效。集團公司紀檢監察室統一提供試卷,集團公司各用人單位按月組織新入職員工開展廉潔從業知識考試,檢驗新入職社招員工對應知應會知識的掌握程度,強化對所學紀法知識的印象,提高學廉崇廉的自覺性和主動性,達到以考促學、以學促廉的目的??荚嚱Y果及試卷統一由集團公司紀委存檔,作為出具干部職工廉潔鑒定意見的參考依據之一。

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    巴羌二辦組織新入職社招員工開展廉潔從業知識考試

     集團公司將始終堅持“抓早抓小”的工作思路,把廉潔從業教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點,堅持廉潔教育因材施教、全面覆蓋,將廉潔從業教育作為員工上崗“必修課”,為建設“清廉桂通”筑牢思想防線。(紀檢監察室 王詩寧 文/圖)

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